• 长江中下游正式“入梅”!中东部高温降雨齐上阵 湖北中北部有大到暴雨 2019-12-10
  • 社会财富私有制反映在人们头脑中必然产生贪欲心,“炒”是人们在贪欲心支配下的一种市场行为。这种贪欲心只能随着私有制的逐渐消亡而最终消失。 2019-12-06
  • 2017年度合肥市政务微信十强名单公布 2019-12-06
  • 人民日报创刊七十周年:风雨兼程,与党和人民同行 2019-12-06
  • 轻松打造浅色复古家居 2019-12-05
  • 民政厅“挪公款盖私房”实属集体腐败 2019-12-05
  • 从榜单看黑茶“热” 首批中国黑茶类制茶大师公布 2019-11-30
  • 健康饮酒的“正确姿势”: 酒可袪寒 饮前半饱更健康饮酒 酒精 2019-11-28
  • 互联网新闻信息服务许可证 2019-11-28
  • 安徽黄山:雾里赏荷宛入仙境 2019-11-28
  • [大笑]小撸的眼睛在滴血…… 2019-11-28
  • 【专题】加油,宝贝! 2019-11-26
  • 出海记|机票、奖杯、小龙虾…… “中国狂热”席卷世界杯} 2019-11-26
  • 会不会搞不是谁说了就算数,而是要实践与历史来证明的;发展经济需要理论引领,更要科技创新来支撑。 2019-11-22
  • 可再生能源电价附加资金补助目录公布 2019-11-22
  • 游戏观察 游戏产业媒体
    手机端下载
    当前位置:四方甘肃麻将 > 新闻 > 创业/管理 > 正文

    闲来甘肃麻将下载安装:成都游戏行业人才需求观察:人才一直缺 但薪资偏低

    2019-02-20 15:45 来源:游戏茶馆

    四方甘肃麻将 www.afmjb.tw   游戏观察2月20日消息,开年之后,又迎来了招聘高峰季。过去一年里,游戏行业客观环境并不太好,一方面人口红利逐渐见顶,另一方面又遭遇行业监管政策的调整,导致去年整个国内手游市场规模仅增加15.4%。去年年底时,不少游戏厂商优化产品线,进行了裁员、缩招。这倒是给了一些二线城市中小游戏团队机会。

      近期,记者走访了多家成都地区的小游戏团队,了解了他们新一年的人才需求。

      成都游戏人才需求大 但薪资较低

      据伽马数据的报告,成都地区对游戏行业人才需求排名全国第四,甚至超越了深圳。成都主要需求游戏研发、运营和设计人才,占到了总需求的90%以上。不过成都整体薪资水平并不高,比一线城市普遍低30%以上,很难吸引到一流的人才,只能寄希望于西南地区籍贯的从业者回乡就业。

    去年9月时,成都地区游戏行业平均薪资不过万元,排名全国第七位

      伽马数据报告显示,去年9月时,成都地区游戏行业平均薪资不过万元,排名全国第七位,明显低于同属于二线城市的杭州和苏州。

    去年9月时,成都地区游戏行业平均薪资不过万元,排名全国第七位

      记者梳理了Boss、拉钩直聘等常用招聘网站,近期成都地区游戏行业提供了3000~4500个有效岗位。不同岗位大体薪资区间如下:

    近期成都地区游戏行业提供了3000~4500个有效岗位

      记者查阅过此前的报道,发现近一年多时间里,成都游戏岗位薪资水平基本没变。这或与成都中小团队偏多有关,这两年中小团队都不好过,能活下来就不错了。

      人才一直都缺 尤其是美术、制作人

      记者熟识的一位独立人昨日去面试了制作人岗位。招聘的公司今年计划新增一个页游项目,想找一个能带团队的制作人。

      这位前独立制作人,此前一直在自己和朋友一起开发游戏或接定制项目。由于市场环境的问题,他的收入并不稳定,最终也没能熬过去。解散团队后,他决定在年后先找一份工作试试。

      在成都,优秀的制作人还是偏少的。不少游戏公司要找到一个靠谱的制作人并不容易,相关招聘广告常常需要挂一年。

      游引力CEO罗林智告诉记者,他们一直缺较为全面的制作人、好的程序以及有感觉的美术。这样的优秀的人才在成都偏少,中小团队招聘时需要碰运气。

      “比如美术,成都大多公司都是外包加工,拥有较强设计能力的人才还是比较少。再如策划岗位,由于成都的大型游戏公司偏少,多数从业者也没有接触公司正规的培训,同时接触的项目也比一线城市层次低,导致策划水平并不高?!?/p>

      罗林智表示,小团队不需要太多人员,但希望每个人都能起到相当的作用?!跋啾却蠊镜穆菟慷?,我们公司所需要的人才,要求可能更全面一点?!?/p>

      手领科技目前两个项目组也都缺美术人才,他们为此已经挂了半年多的招聘广告。手领科技合伙人王可佑告诉记者,虽然他们美术实力很强,但好美术是一直都缺的。

      “独立团队薪资肯定没法和大厂相比。项目初期好招人,因为好的项目、可预见的分红等因素可以吸引人才加入团队。但做到一半多再去找人补(美术)太难了。所以,一个小团队创立之初缺少关键性的人物,就不要贸贸然的开始?!?/p>

      记者观察到,不少成都的小型团队,甚至组内就没有美术岗位,全部靠外包。

      记者在检索游戏招聘岗位时就发现,与外包相关招聘非常之多。外包公司主要招聘的就是美术岗位。由于外包公司仅参与游戏制作的一小部分,员工能力面可能偏窄,未必胜任多数小团队岗位。另一方面,成都一些外包公司不少美术岗位薪资高于中小团队,也阻碍了优秀的美术人才流向中小研发团队。

      新年里鲜有小团队扩招

      记者了解到,由于去年行业整体下行,活下来的成都小团队普遍没有在今年里大范围扩张,而是选择查漏补缺,优化团队结构。

      这些中小团队并不十分稳定,常?;嵊性惫だ胫?。记者此前就报道过,游戏公司离职率在50%以内已经算是健康,很多小团队可能一年人员就全部换光。

      罗林智告诉记者,他就遇到许多做了不到一个月就离职的年轻人,他认为行业里的人还是浮躁了些。罗林智透露,一些刚工作一两年的人要求两万的月薪,但实际能力有限。

      “游戏行业现状利润越来越薄,向传统行业利润率趋近,不是入行就能暴富的。这也是行业政策发展的趋势规律。许多前几年入行的朋友,现在很多观念都没有转变过来?!?/p>

      正是这种期望的差距,一定程度上让员工难以留下,导致小游戏团队不得不常年等待靠谱人才。

    本网站所收集的资料来源于互联网公开信息或网友自助投稿,转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,也不构成任何其他建议。如果您发现网站上有侵犯您知识产权的资料,请与我们取得联系,本站会在3个工作日内删除。

    游戏观察

    聚焦极有价值的游戏产业资讯。打造有影响力的游戏产业媒体。

    ALIENWARE : 请倾听“来自异空间的回响”
  • 长江中下游正式“入梅”!中东部高温降雨齐上阵 湖北中北部有大到暴雨 2019-12-10
  • 社会财富私有制反映在人们头脑中必然产生贪欲心,“炒”是人们在贪欲心支配下的一种市场行为。这种贪欲心只能随着私有制的逐渐消亡而最终消失。 2019-12-06
  • 2017年度合肥市政务微信十强名单公布 2019-12-06
  • 人民日报创刊七十周年:风雨兼程,与党和人民同行 2019-12-06
  • 轻松打造浅色复古家居 2019-12-05
  • 民政厅“挪公款盖私房”实属集体腐败 2019-12-05
  • 从榜单看黑茶“热” 首批中国黑茶类制茶大师公布 2019-11-30
  • 健康饮酒的“正确姿势”: 酒可袪寒 饮前半饱更健康饮酒 酒精 2019-11-28
  • 互联网新闻信息服务许可证 2019-11-28
  • 安徽黄山:雾里赏荷宛入仙境 2019-11-28
  • [大笑]小撸的眼睛在滴血…… 2019-11-28
  • 【专题】加油,宝贝! 2019-11-26
  • 出海记|机票、奖杯、小龙虾…… “中国狂热”席卷世界杯} 2019-11-26
  • 会不会搞不是谁说了就算数,而是要实践与历史来证明的;发展经济需要理论引领,更要科技创新来支撑。 2019-11-22
  • 可再生能源电价附加资金补助目录公布 2019-11-22
  • 西甲联赛官网 股票配资什么意思 江西多乐彩开奖 mg4155线上娱乐 1000炮金蟾捕鱼捕鱼机 快乐10分破解软件 彩票软件软件开发 福建快三走势图福建快三走势 腾讯qq分分彩 黑龙江十一选五自助